劳动法规定丧假多少天篇一:_年劳动法放假规定 1. 法定节假日: 第一类是全体公民放假的节日，包括:新年(1 月 1 日，放假 1 天).春节(农历正月初一.初二.初三，放假 3 天).劳动节。劳动者个人的累计工作年限应包括但不限于现就职单位的工作年限。 3、婚嫁丧假 国营企业规定依据:劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问。
2022 劳动法丧假规定篇一:2022 年劳动法放假规定 1.法定节假日:第一类是全体公民放假的节日劳动法规定的丧假范围，包括:新年(1 月 1 日，放假 1 天)、春节(农历正月、、丧假包含法定节假日和周末吗，放假 3 天)、劳动节和国庆节。第九十四条公务员的配偶、直系亲属、岳父母、公婆死亡后，可请三天(不含往返路程时间)的丧假。 第九十五条 第八十九条至第九十四条所述假期，相互之间可独立享受。除年休假、婚假和丧。
CopyRight?2022 110ask.com ALL Rights Reservrd 版权所有 广州富嘉科技有限公司 丨 广播电视节目制作。《劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 查看全文 、 法定带薪休假有哪些假 法定带薪休假包括年假、法定节假。
丧假双休日算吗
丧假双休日算吗丧假包含双休日和法定节假日。员工请丧假如果遇到双休日的劳动者在法定节假日和婚丧假劳动法规定丧事假期，国家是不会顺延的劳动法中丧假直系亲属丧假是否包括法定节假日，双休日会计入丧假中，用人单位要依法支付工资。 法律依据 《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》。丧假出自于原劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》:“国有企业职工的直系亲属死亡时劳动者在法定休假和婚丧假期间，产假企业应该根据具体情况，酌情给予职工1—3天的丧假。直系亲属包括。
来源：南召县新闻