劳动仲裁与领失业保险没有必然的关系，只要满足法律的规定，就可以依法领取失业保险。 《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业。满足以下条件可以领取失业金：根据《社会保险法》第四十五条之规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴。

根据《劳动合同法》第48条规定，企业违反法律规定解除或终止劳动合同，员工可以要求继续履行劳动合同仲裁调解书可以领取失业金吗劳动仲裁后失业金怎么领，也可以要求违法解除赔偿金。员工要求继续履行劳动合同。公司违规劳动法变相辞退，我申请了劳动仲裁，我们后面公司赔钱和解解除劳动合同了，社保也停交了，停交原因是个人原因中断，一个多月后申请领取失业金，社保局说停交原因必须公司改成非个人原。

8.劳动仲裁要在60日内提起诉讼 提出仲裁要求的一方应当在发生之日60日内向劳动争议仲裁委员会提起诉讼。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书。2.五险是生育、养老、医疗、失业、工伤保险。3.一金通常是说住房公积金。4.五险是强制性缴纳的，一金是福利性质不强制。5.未能缴纳五险，通过#劳动仲裁#要钱不被支持6.单位没有缴纳。

法邦网劳动仲裁后能拿失业金和补偿金吗法律专题，资深劳动律师为您解读关于劳动仲裁后能拿失业金和补偿金吗的经济补偿金、赔偿金相关的法律知识。刘青芳律师解答 你好，可以领取失业金。 共4位律师回答 0 问 怎样申请劳动仲裁，怎么样申请劳动曾议仲裁 方西乾律师解答 写出劳动争议仲裁申请书，向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动。

对于裁决书不服，劳动者可以起诉到；3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。下岗失业人员劳动仲裁申请书尊敬的 ___ 劳动领导: 我原是 ___ 失业金属于劳动仲裁范围内么，姓名: —，男，—岁，—族，电话: 我于 20XX 年 8 月份被 xx 市“ xxx 物业服务有限责任公 司” (以下简称用人。

劳动仲裁失业金是怎么算的 法律咨询律师 主办律师 执业10年 咨询我 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在。劳动仲裁的时效是多长?养老金要缴满多少年才能领?生病请假，申请人医疗期有多长?这些时间节点与你的各项权益息息相关，不知道的话，损失的不止是钱。 1.工资按月支付 工。

因工负伤待遇发生的纠纷领取了失业金还能劳动仲裁吗，属于劳动争议，劳动仲裁是解决劳动争议的前置条件有仲裁书可以领失业金吗，即未经劳动仲裁的劳动争议案件，是不会受理的。劳动仲裁的时效为发生争议后的。如果离职的公司没有违反劳动法的相关规定，同时也是劳动者本人自愿离职劳动仲裁失业保险赔偿金怎么算，那么是不符合失业金领取的条件的，此时待业人员是不能领取失业金。 劳动仲裁的主要职责。