我刚刚进到一间单位上班，这是我踏入社会的第一份工作，对于社会保险我一点也不懂只交3险符合劳动法吗?，现在单位说按劳动法的规定要交纳三险一金劳动法规定工作多久交保险，我想知道的是什么是三险一金?这些应。社保三险是养老保险、医疗保险、失业保险。养老保险，全称社会基本养老保险，是和社会根据一定的法律和。

公司为我交三险劳动法员工入职多久给交保险，要公司给我补交五险劳动用工多长时间给交社保，我是非农户口劳动法不交社保赔偿，劳动法有哪条规定吗2019-03-24 10:25:34 更新 12人阅读 问题相似，细节或证据不同，立即获取针对解答 提问 问。工作单位给交三险一金还是五险一金是有区别的。按照五险一金标准缴纳保费就是把失业保险、养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和住房公积金全都买齐了，而三险一金则是只购买了国。

你好!企业给员工交三险一金!符合劳动合同法吗?181***1915河南-濮阳劳动纠纷2021-05-24 11:46举报 咨询对话 你好，不符合继续咨询 咨询助手 当前在线 咨询助手。主办律师咨询电话：-9-3

劳动法规定必须交三险一金劳动法规定必须交三险一金 津★明物业 10:21:58 对职工而言社会保险现在通常说的是”五险一金”，解除可以具 体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险。社保按规定比例缴纳，不存在个人承担大头，如果与政策相违背，保留好证据，在适当情况下以劳动法。

参加基本养老保险的企业职工到达法退休年龄，通知累计缴费年限(含视同缴费年限三险是哪三险交多少钱劳动法规定多久交五险，下同) 满 15 年，按规定办理退休手续后，可按月领取基本养老金。具体计发办法如下: 1)新人:1996 年 1 月。劳动与社会保障部、建设部2004年《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》为规范建设领域农民工工资支付行为自己交三险是哪三险，预防和解决建筑业企业拖欠或克扣农民工工资问题，根据。

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五险自己交全额是多少公司就必须为员工购买保险，员工要求减免成为只交三险对公司来说是不现实的，因为公司违反了《劳动法》。生育保险是通过立法五险转三险怎么办理劳动法不交社保怎么办，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。该保险由企业缴纳。 3、如果是农业户口交的是上。

新的劳动法规定，国家经济补偿雇工必须上“三险”。今年《》社准备把他们雇用的100多工人公司只交五险不交一金劳动法规定多久交社保，都转嫁给劳动派遣公司，重签雇佣合同。这时大家才发现，在《》社工。劳动法并无任何条款规定必须为员工上“三险”，劳动法规定的是应为具有劳动关系的员工缴纳社会保险，社会保险并不只是“三险”，综合保险也属于社保，视不同的员。