合同法47条规定是什么 合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照者应得工资计算。中华共和国合同法第四十七条经济补偿按者在本单位工作的年限，义乌法律咨询律师免常州异地律师免咨询每满一年支付一个月工资的标准向者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。

的规定，虹口专门办理律师网站损害者权的；五是用人单位有合同法第二十六条中欺诈、胁迫或者乘人之危等行为，致使合同无效或者部分无效的。

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导读:合同法第四十七条内容有经济补偿给予者的补偿是会根据者给予的年限来进行计算；多满一年就会多支付一个月的工资；如果不满一年的满六个月以上的。合同第四十七条规定 在该法实前，用人单位违法解除合同的，也有者在裁或诉讼的过中要求继续履行合同。

合同法第 47 条内容 1 合同法第四十七条规定: 经济补偿按者在本单位工作的年限，每满一年支付一个 月工资的标准向者支付。六个月以上不满一年的。先来看下法条规定，合同法第四十七条规定:经济补偿按者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向者支付。六个月以上不满一年的，工业园区纠纷法律咨询按一年计算。