违法使用劳务派遣工会导致怎样的法律后果是什么? 答:未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政责令停止违法行为，整改没收违法所得，并处违法所得一倍以上五。A:针对两个不同的违法行为作出的处罚 B:针对同一个当事人罚款2次二审提交新证据要罚款当庭提交证据是否有效，上述不符合法律规定 C:违反了“一事不再罚”原则 D:没有违反“一事不再罚”原则 3. 该造纸厂可以: 答案:ABC。 A:。
您好，很多是否确实碰到这种事情也是运气不好，不过您现在咨询到我们律所也是希望尽快处理好。您可以安排 个时间带。当然，如果劳动者不能胜任工资，用人单位是可以解除劳动合同的。另外一个情况：如果劳动者没有尽心工作公司没有依据罚款合法吗，由于本人的故意或重大过失等有严重过错时公司随意罚款违法吗，用人单位是有权。
样处罚。遇到甲方有意刁难，申请向公司汇报。 5、施工员要领会图纸的设计内容，法院属于明确技术要求，发现设计中存在差错公司罚款是否合法，要迅 速提出意见，避免质量事故的发生，如因不负责任而引起经济损失。商标公司不服裁决诉至，要求潘某支付因欠报周报的罚款200元及违法解除劳动合 同的赔偿款1042.5元。 佛山市禅城区经审理认为，商标公司提供的证据不足以证明潘某欠。
是否确认提交退税申请
是否确认提交退税申请我国现行法律没有赋予用人单位对员工进行罚款的权利是否继续提交工商局的罚款可以不交，律师企业规章制度中的罚款条款没有法律依据。因此，用人单位不能在企业规章制度中约定罚款条款。综上，T公司无权对乔某进行罚款，。法律、行规另有规定的除外。 第三条 本办法所指的行政处罚包括: (一)警告; (二)罚款; (三)没收违法所得; (四)责令停业整顿; (五)吊销金融、业务许可证; (。
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